REGULAMIN WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ
W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
§ 1
Warsztat Terapii Zajęciowej w Rudzie Śląskiej zwany dalej „warsztatem” działa na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 25 marca 2004 w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz. U. Nr 63 poz. 587) i umów nr 12 WTZ /1/95 i nr 24/1/WTZ/97 o utworzeniu Warsztatu Terapii Zajęciowej dla osób niepełnosprawnych (z późniejszymi zmianami).
§ 2
Warsztat działa przy Ośrodku dla Niepełnosprawnych „Najświętsze Serce Jezusa” w Rudzie Śląskiej, wszystkie działania oraz cała dokumentacja warsztatu podlegają weryfikacji Dyrektora Ośrodka.
§ 3
Warsztat realizuje zadania w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej, zmierzające do ogólnego rozwoju i poprawy sprawności, niezbędnych do prowadzenia przez osobę niepełnosprawną samodzielnego i aktywnego życia – w miarę jego indywidualnych możliwości. Realizacja tych zadań odbywa się poprzez:
– ogólne usprawnianie,
– rozwijanie umiejętności, w tym wykonywania czynności życia codziennego oraz zaradności osobistej, przy zastosowaniu różnych technik terapii zajęciowej,
– przygotowanie do życia w środowisku społecznym, w szczególności poprzez rozwój umiejętności planowania i komunikowania się, dokonywania wyborów, decydowania o swoich sprawach oraz rozwój innych umiejętności niezbędnych w niezależnym życiu, a także poprawę kondycji psychicznej i fizycznej,
– rozwijanie psychofizycznych sprawności niezbędnych w pracy,
– rozwijanie podstawowych oraz specjalistycznych umiejętności zawodowych, umożliwiających podjęcie pracy w zakładzie aktywności zawodowej lub innej pracy zarobkowej, albo szkolenia zawodowego.
ZASADY ORGANIZACYJNE WARSZTATU
§ 4
1. Warsztat jest placówką pobytu dziennego, co oznacza, że jest czynny od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00, z możliwością prowadzenia zajęć kulturalnych, sportowych i turystycznych poza wymienionymi godzinami lub w dniach wolnych od pracy. Czas trwania zajęć prowadzonych dla uczestników wynosi 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.
2. W trakcie zajęć wprowadza się dwie półgodzinne przerwy, w tym jedną na spożycie posiłku. W sytuacji, gdzie będzie tego wymagał stan zdrowia uczestników warsztatu, może być stosowany indywidualny rytm zajęć z odpowiednimi przerwami na wypoczynek.
3. W okresie letnim (lipiec – sierpień) dopuszcza się przerwę wakacyjną (max. 5 tygodni) dla uczestników, z której można skorzystać pod warunkiem złożenia pisemnego wniosku. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do regulaminu.
§ 5
Rehabilitacja uczestników prowadzona jest w grupach terapeutycznych lub indywidualnie, w oparciu o Indywidualne Programy Rehabilitacji. Kierownik warsztatu ustala liczebność grup terapeutycznych oraz wyznacza osoby bezpośrednio pracujące z daną grupą.
§ 6
Indywidualny Program Rehabilitacji dla każdego uczestnika warsztatu zatwierdza Rada Programowa, korzystając z propozycji instruktora, jak również z doświadczeń innych specjalistów pracujących w Ośrodku.
Indywidualny Program Rehabilitacji określa:
– formy terapii oraz ich techniczne i organizacyjne dostosowanie do sprawności psychofizycznej uczestnika,
– przewidywany zakres terapii,
– zakres i metody nauki zaradności osobistej,
– sprawności psychofizyczne niezbędne do podjęcia pracy oraz metody ich ćwiczenia,
– formy rehabilitacji społecznej,
– formy współpracy z rodzina lub opiekunami,
– osoby odpowiedzialne za realizację programu.
§ 7
Radę Programową warsztatu tworzą: kierownik warsztatu, specjaliści ds./ rehabilitacji, instruktorzy terapii zajęciowej, psycholog, pielęgniarka i pracownik socjalny.
Do zakresu działań Rady Programowej należy:
– przygotowanie dla każdego uczestnika warsztatu indywidualnego programu,
– wskazanie osób odpowiedzialnych za realizację indywidualnego programu,
– dokonywanie, z udziałem uczestnika warsztatu, nie rzadziej niż raz na pół roku, oceny indywidualnych efektów rehabilitacji,
– modyfikacja indywidualnego programu w zależności od potrzeb i oceny efektów rehabilitacji,
– wskazywanie uczestnikowi warsztatu, jego przedstawicielowi ustawowemu, a w przypadku nieustanowienia takiego przedstawiciela – opiekunowi prawnemu, możliwości, form i metod dalszej rehabilitacji społecznej i zawodowej.
– przyznawanie comiesięcznych kwot służących do treningu ekonomicznego oraz wyrażanie opinii odnośnie wydatkowania środków finansowych otrzymywanych przez uczestnika warsztatu w ramach tego treningu,
§ 8
1. Kandydaci do warsztatu są zatwierdzani przez jednostkę organizacyjną (Dyrektora Ośrodka dla Niepełnosprawnych Najświętsze Serce Jezusa) na podstawie wskazań do terapii zajęciowej zawartych w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności wydanym przez właściwy organ.
2. Kandydat na uczestnika warsztatu zostaje przyjęty na okres próbny trwający minimum 3 miesiące. Po zakończonym okresie próbnym rada Programowa warsztatu podejmuje decyzję co do dalszego uczestnictwa kandydata w zajęciach.
§ 9
Warsztat prowadzi następująca dokumentację:
– teczka osobowa z kompletną dokumentacja dotycząca uczestnika,
– indywidualny program rehabilitacji dla każdego uczestnika,
– indywidualny dziennik obserwacji zawierający informacje o przebiegu rehabilitacji oraz okresowe oceny efektów rehabilitacyjnych.
– zapis kontaktów z rodzicami lub opiekunami,
– teczka dotycząca stanu zdrowia uczestnika.
§ 10
Warsztat będący w posiadaniu środka transportu może dowozić poszczególnych uczestników na zajęcia. Decyzje o korzystaniu uczestnika z dowozu podejmuje Rada Programowa warsztatu uwzględniając jego ogólny stan psychofizyczny.
ZASADY WYPŁATY ŚRODKÓW PRZEZNACZONYCH DO TRENINGU EKONOMICZNEGO
§ 11
Uczestnik warsztatu biorący udział w ramach indywidualnego programu w tzw. treningu ekonomicznym może otrzymać do swojej dyspozycji co miesiąc środki finansowe w wysokości nieprzekraczającej 20% najniższego wynagrodzenia.
§ 12
Całość środków otrzymanych przez uczestnika z przeznaczeniem do treningu ekonomicznego musi być wykorzystana zgodnie z potrzebami i decyzjami wychowanka, wynikającymi z indywidualnego programu rehabilitacji, tak aby służyły w pełni jego dobru osobistemu.
§ 13
Miesięczną wysokość środków do treningu ekonomicznego indywidualnie proponuje terapeuta bezpośrednio pracujący z uczestnikiem, zatwierdza natomiast Rada Programowa.
§ 14
Wysokość środków finansowych do treningu ekonomicznego uzależniona jest od:
– zaangażowania uczestnika w realizację indywidualnego programu rehabilitacji,
– zachowania podczas zajęć,
– kultury osobistej,
– dbałości o higienę osobistą i wygląd zewnętrzny,
– współpracy z grupą,
– punktualności,
– frekwencji podczas zajęć.
§ 15
Za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na zajęciach zmniejsza się wysokość kieszonkowego proporcjonalnie do dni nieobecności.
§ 16
W sytuacji zaistnienia nieprawidłowości w wykorzystywaniu środków finansowych do treningu ekonomicznego, ich wypłata może zostać decyzją Rady Programowej wstrzymana, aż do wyjaśnienia.
§ 17
Przyznanie i odbiór kieszonkowego są udokumentowane.
PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA
§ 18
Uczestnik ma prawo do:
– udziału w zajęciach warsztatu zgodnie ze swoimi możliwościami i potrzebami,
– udziału w przygotowaniu indywidualnego programu rehabilitacji,
– wszelkiej pomocy ze strony personelu warsztatu podczas realizacji programu rehabilitacyjnego,
– udziału we wszystkich zajęciach kulturalnych, rekreacyjnych, sportowych,
– nadzoru medycznego,
– poszanowania godności osobistej i pełnej akceptacji prze osoby zatrudnione w warsztacie w zakresie przekonań, przyzwyczajeń i zachowań o ile są zgodne z ogólnie przyjętymi normami i jeżeli nie mają one negatywnego wpływu na innych uczestników,
– dowozu na zajęcia terapeutyczne i do miejsca zamieszkania wg zasad określonych w § 10 Regulaminu warsztatu.
– otrzymywania środków finansowych do treningu ekonomicznego wg zasad ustalonych w § 11 – 17 Regulaminu warsztatu.
§ 19
Uczestnik ma obowiązek:
– systematycznie i aktywnie uczestniczyć w realizacji programu rehabilitacji,
– dbać o mienie warsztatu,
– zachować ład i porządek na swoim stanowisku pracy,
– dbać o higienę osobistą i wygląd zewnętrzny,
– stosować się do poleceń osób zatrudnionych w warsztacie,
– przestrzegać zasad i form grzecznościowych oraz norm współżycia społecznego,
– informować pracowników o złym stanie zdrowia,
– w razie nieobecności na zajęciach warsztatu dostarczyć usprawiedliwienie w formie pisemnej wystawionej przez lekarza, w wyjątkowych sytuacjach przez rodzica lub opiekuna
– przestrzegać ustalonego Regulaminu warsztatu i planu dnia.
PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
§ 20
Prawa i obowiązki osób zatrudnionych w warsztacie określają:
– Statut Ośrodka,
– Regulamin Pracy Pracownika,
– Regulamin Wynagradzania Pracowników Ośrodka
– Kodeks Pracy
§ 21
Do szczegółowych obowiązków pracownika należy:
– przestrzeganie zasad współżycia społecznego,
– szanowanie praw i godności uczestników warsztatu,
– systematyczne i sumienne prowadzenie wymaganej dokumentacji,
– sprawowanie opieki nad uczestnikiem, dbałość o jego stan zdrowia
i bezpieczeństwo oraz nadzór nad realizacją jego programu rehabilitacji,
– utrzymywanie ścisłego kontaktu z rodzicami lub opiekunami uczestników,
– współdziałanie z innymi pracownikami Ośrodka w trakcie procesu rewalidacji wychowanków,
– przestrzeganie zasad bhp i p.poż.,
– przestrzeganie zasad tajemnicy zawodowej oraz ochrony danych osobowych uczestników,
– korzystanie z urlopu wypoczynkowego w okresie planowanej przerwy wakacyjnej uczestników warsztatu.
§ 22
Do szczegółowych obowiązków kierownika warsztatu należy:
– kierowanie pracą warsztatu,
– nadzór merytoryczny i finansowy nad funkcjonowaniem warsztatu,
– zapewnienie odpowiednich warunków pracy i organizowanych zajęć,
– planowanie przerw wakacyjnych uczestników warsztatu,
– planowanie urlopów pracowników,
– współpraca z innymi podmiotami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 23
Uczestnik, który w sposób częsty i rażący narusza zasady zawarte w Regulaminie warsztatu lub w ciągu roku kalendarzowego opuści zajęcia terapeutyczne bez usprawiedliwienia w wymiarze ponad 1 miesiąca, zostaje skreślony z listy uczestników.
§ 24
1. Z treścią niniejszego regulaminu zobowiązany jest zapoznać się każdy pracownik, uczestnik warsztatu oraz rodzice lub opiekunowie uczestnika.
2. Zapoznanie się z treścią regulaminu winno być potwierdzone w formie pisemnego oświadczenia wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu.
3. Wzór wniosku o skorzystanie z przerwy wakacyjnej przez uczestnika warsztatu
4. Wzór oświadczenia o zapoznaniu się z regulaminem warsztatu
§ 25
Wszelkie uwagi i wnioski dotyczące funkcjonowania warsztatu winny być zgłaszane u Kierownika placówki.
Załączniki:
Załącznik nr 1: Wzór wniosku o skorzystanie z przerwy wakacyjnej przez uczestnika warsztatu
Załącznik nr 2: Wzór oświadczenia o zapoznaniu się z regulaminem warsztatu
ANEKS NR 1 DO REGULAMINU WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ W RUDZIE ŚLĄSKIEJ
W związku z przejęciem przez Ośrodek dla Niepełnosprawnych Najświętsze Serce Jezusa Warsztatu Terapii Zajęciowej działającego dotychczas przy Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej Regulaminie Rudzie Śląskiej, w Regulaminie WTZ w punkcie I § 1 dopisuje się słowa: „oraz umowy z dnia 26 listopada 2007 w sprawie przejęcia WTZ.” Aneks obowiązuje od dnia 01.01.2008 r.